Change Management

Was ist Ziel der Beratung?

Erfolgreiches Change Management bringt hohe Anforderungen mit sich. Strategie, Konzepte, Prozesse, Kommunikation und Führung müssen aufeinander abgestimmt werden und ineinandergreifen. Die Gestaltung von Veränderung ist eine genuine Aufgabe der Führungskräfte und insbesondere der Geschäftsführung.

Unsere Change Management-Beratung bietet dem Top-Management konzeptionelle, strategische und umsetzungsorientierte Unterstützung in der Gestaltung der Veränderungen:

• Diagnose des Veränderungsbedarfs
• Konzeption des Veränderungsprozesses auf Basis der Unternehmensstrategie
• Unterstützung im Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Kommunikationsberatung
• Reflexion der eigenen Rolle als Change Manager

Ort

Die Beratung kann vor Ort oder in unseren Büros erfolgen.

Berater

Unsere Berater verfügen über viel praxiserprobte Erfahrung in der Implementierung unserer Tools. Sie wissen, worauf zu achten ist, damit die Tools schnell und reibungslos eingeführt werden können und von Nutzern gut angenommen werden. Unsere Berater bringen langjährige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen mit. Sie verfügen über praxiserprobtes Experten-wissen und kennen die Herausforderungen von Veränderungsvorhaben aus eigener Erfahrung.