Michael Sinss
„Zeitnah gegebenes Feedback gibt ganz vielen eine persönliche Chance, ...
Mehr erfahren
„Schnelles, direktes, ehrliches Feedback ist das Öl im Getriebe einer agilen Organisation."
Claudia Frese
CEO, MyHammer AG
Wir sprechen mit Entscheidungsträgern und Vorbildern über Feedback. Die kurzen Interviews werden hier veröffentlicht. Mitarbeiter-Feedback ist mehr als nur ein HR-Thema!
Warum ist Feedback wichtig?
Schnelles, direktes, ehrliches Feedback ist das Öl im Getriebe einer agilen Organisation.
Was war Dein schlimmstes Feedback?
„Welcher Designstudent aus der Hölle hat das denn verbrochen?“
Welchen Stellenwert hat Feedback für Dich in Change Prozessen?
Gerade in Veränderungsprozessen ist offenes Feedback wichtig, um aus Mitarbeitern Teams zu formen.
Interviewer
Nora Heer, CEO & Founder, Loopline Systems
Gast
Claudia Frese, CEO, MyHammer AG
