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Umfragen erstellen

Umfragen mithilfe des Fragenkatalogs erstellen


Mit LoopNow können Sie als Administrator in wenigen Schritten Pulsbefragungen, 360°-, Bottom-Up-, Top-Down- und Teamfeedbacks erstellen. Greifen Sie auf unseren umfangreichen, wissenschaftlich fundierten Themen- & Fragenkatalog zurück und legen Sie in den Einstellungen der Umfrage fest, wer zu welchen Themen befragt wird, welche Personen(-gruppen) die Ergebnisse einsehen können, wann die Umfrage startet bzw. endet und ob Erinnerungen an Teilnehmende versendet werden sollen.

->> Jetzt Umfrage erstellen
->> Infoblatt Fragenkatalog herunterladen

 

Titel und E-Mail Einladungstext anpassen

Es ist möglich den Titel sowie den Einladungstext über die Einstellungen noch einmal anzupassen. So ist es ihnen vor dem Aktivieren der Umfrage möglich eine fundierte Beschreibung für die Teilnehmenden in die Email-Einladung einfließen zu lassen.

Einladungstext anpassen Teamumfragen v2



Eigene Themen & Fragen einbringen


Hinterlegen Sie bereits auf Papier bestehende Fragebögen oder Kompetenzmodelle in LoopNow oder kreieren Sie selbst eine neue Befragung.

Wenn Sie neue Fragen in LoopNow eingeben möchten, ist es hilfreich zunächst zu überlegen, ob Sie offene Fragen oder Fragen mit einer numerischen Skala nutzen möchten. Wir empfehlen die Nutzung numerischer Skalen (z.B. 5-Sterne-Skala), da sie Vergleiche (z.B. zwischen Abteilungen) ermöglichen und es erlauben, Veränderungen über die Zeit zu messen.

Die innovative Fragenkartentechnologie in LoopNow sorgt dafür, dass jede Wertung optional mit einem Kommentar versehen werden kann, so dass Freitext-Antworten von Mitarbeitenden zu jeder Zeit möglich sind.

Bitte beachten Sie, dass aufgrund der Auswertbarkeit der Ergebnisse pro Thema nur eine Skala zugeordnet werden kann.

->> Jetzt Thema mit Fragen erstellen

 

TIPP: Um einen digitalen Feedback-Kasten zu erstellen, setzen Sie eine anonyme Befragung auf, die sich täglich wiederholt. So haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in LoopNow jederzeit proaktiv Ihre Meinung zu hinterlassen oder Vorschläge einzubringen.

 

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