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Loopline Systems Software Feedback Mitarbeiter OKR

Mit drei Klicks herausfinden, worauf es bei Feedback ankommt und Vorlagen & Checklisten sichern.

Schritt 1: Für wen ist das Feedback?

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Arbeitgeber

Plane eine Pulsbefragung für das gesamte Unternehmen, um langfristig die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

 

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Mein Team

Versende Umfragen an dein Team, um Blocker in eurer Zusammenarbeit zu identifizieren und die Kommunikation zu verbessern.

 

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Einzelne Personen

Plane Top-Down-, Bottom-up oder 360°-Feedbacks, um die persönliche Entwicklung von Führungskräften und Teammitgliedern zu fördern.

 

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