Mit den richtigen Fragen die Wertschätzung im Unternehmen steigern

Mitarbeitende wöchentlich im Rahmen eines offenen Austauschs um Rückmeldung zu bitten ist Ausdruck einer sehr starken Feedbackkultur. Eine Möglichkeit die Stimmung zu messen ist, wöchentlich verschiedene Statements entlang einer 5-Sterne-Skala bewerten zu lassen. Die Verwendung einer numerischen Skale ist wichtig, um Unterschiede in der Bewertung zwischen Abteilungen und Veränderungen über Zeit messbar zu machen.

Beispiel für ein geeignetes Statement:

• Diese Woche bin ich meist motiviert in den Tag gestartet.

Idealerweise sollten die Wertungen von Mitarbeitenden mit einem Kommentar qualitativ eingeordnet werden. Wenn das Feedback offen ist, wird der persönliche Austausch auf allen Ebenen der Organisation angeregt und die Beziehung zwischen Teammitgliedern gestärkt.

Hinterlasse weiter unten deine Kontaktdaten und sichere dir weitere Fragen und Wissen über wöchentliche Befragungen.

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