Du hast es geschafft!
Teamstimmung besprechbar machen
Eine Möglichkeit die Stimmung in deinem Team regelmäßig zu messen besteht darin, wöchentlich verschiedene Statements entlang einer 5-Sterne-Skala bewerten zu lassen. Die Verwendung einer numerischen Skale ist wichtig, um Unterschiede in der Bewertung zwischen Abteilungen und Veränderungen über Zeit messbar zu machen.
Beispiel für ein geeignetes Statement:
- Diese Woche bin ich meist motiviert in den Tag gestartet.
Idealerweise sollten die Wertungen mit einem Kommentar qualitativ eingeordnet werden. Wenn das Feedback offen ist, kannst du mit deinen Teammitglieder auch direkt ins Gespräch über die Ergebnisse gehen.
Hinterlasse weiter unten deine Kontaktdaten und sichere dir weitere Fragen und Wissen über wöchentliche Teambefragungen.
