Feedback über mich
Selbständig Feedback anfragen
Sofern das Modul aktiviert ist, können alle Nutzer:Innen in LoopNow auf dem eigenen Profil über den grauen "Feedback"-Button eine Anfrage anstoßen und andere um eine Einschätzung zum eigenen Verhalten bitten. Diese Funktion ist vor allem für Manager interessant, um unabhängig von der Personalabteilung regelmäßiges Feedback vom Team einzuholen und den eigenen Führungsstil weiterentwickeln zu können.
Die richtigen Fragen stellen
Manager können jederzeit auf die Personenthemen in der LoopNow Fragenbibliothek zugreifen oder eigene Fragen formulieren (nur offene Fragen mit Kommentarfeld, keine Skalen).
Erfahrungsgemäß sind besonders operative Fragestellungen - also Fragestellungen, die eher auf Arbeitsabläufe als auf die Führungspersönlichkeit zielen - für einen niedrigschwelligen Einstieg in regelmäßiges Feedback sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende geeignet. Beispiele für operative Fragen/Statements an das Team aus der Fragenbibliothek (Titel: Spurmessung für Manager 1):
- Meine aktuellen Prioritäten sind mir klar.
- Ich habe genug 1:1-Zeit mit meinem Manager.
- Mein Manager hat ein klares Bild von meinen aktuellen Herausforderungen.
Mitarbeitende bewerten die obigen Aussagen dabei auf einer 5-Sterne-Zustimmungsskala. Falls der Bedarf besteht, benutzerdefinierte Skalen zu nutzen, wenden Sie sich bitte an Ihren Administrator.
Eine automatisierte Umfrage planen
Nachdem die Planung der Befragung über den "Feedback"-Button auf dem eigenen Profil gestartet und die gewünschten Fragen ausgewählt wurden, legen Sie fest, wer in welchem Zeitraum befragt werden soll.
Es können sowohl einzelne Personen als auch Gruppen/Teams als Feedbackgeber ausgewählt werden (je nachdem, welche Merkmale in LoopNow hinterlegt sind). Wenn der Haken bei "Selbsteinschätzung" gesetzt wird, dann kann die Umfrage auch von Ihnen selbst (Person im Zentrum der Befragung) ausgefüllt werden und die eigene Einschätzung mit der Fremdeinschätzung verglichen werden.
Wenn der Haken "Manager-Auswahl" gesetzt wird, dann wird Ihre eigene Führungskraft per E-Mail benachrichtigt und kann in LoopNow weitere Feedback-Geber für die Befragung auswählen.
Im nächsten Schritt erstellen Sie den Zeitplan. Um eine automatisierte Befragung anzulegen, empfiehlt es sich eine wiederholende Umfrage anzulegen. Dabei wird festgelegt, wie häufig eine Umfrage wiederholt werden soll, z.B. 30 Tage und ob x Tage vor Ablauf der Frist automatisch eine Erinnerung per E-Mail an die Feedbackgeber gesendet werden soll.
Auch ob generell eine Einladung bei Start oder Wiederholung der Umfrage per E-Mail versendet werden soll, kann über das Setzen von Haken an entsprechender Stelle eingestellt werden: "Benachrichtigung per E-Mail senden".
Tipp: Der Titel der Umfrage kann über die drei Regler oben rechts neben dem Umfragetitel geändert werden.
Ergebnisse live einsehen
Die Ergebnisse der Umfrage können auf dem eigenen Profil unter dem Reiter "Meine Anfragen" eingesehen werden.
Mehr zu diesem Thema hier: Ergebnisse einsehen
