DEUTSCHE BENEFIT

Menschen haben unterschiedliche Prioritäten, die im Laufe des Lebens wechseln.
Deshalb brauchen Mitarbeitende auch verschiedene Benefits, die Ihnen wichtig sind.

Wenn ein Arbeitgeber mehrere bindungsrelevante Benefits anbietet, muss er EINEN Ansprechpartner haben, der eine Marktauswahl nach bester Qualität und Passung trifft, und diese Auswahl regelmäßig überprüft und positiv in die Belegschaft kommuniziert.