Direktes Feedback geben und bekommen
Lob und Hinweise
Jeder Nutzer kann außerhalb von Umfragen über LoopNow Lob oder Hinweise versenden. Dazu kann er oder sie auf dem eigenen Profil die Funktion "Direktes Feedback" ansteuern und den Empfänger auswählen.
Unsere Empfehlung: Stellen Sie diese Funktion aktiv allen Mitarbeitenden im Unternehmen vor, um die Feedbackkultur zu beleben. Für viele ist es ein Zeichen großer Wertschätzung, ein schriftliches Lob oder auch einen Hinweis zu erhalten. Bestärken Sie Ihre Kollegen:Innen darin, einander häufiger Feedback zu geben. Bei Bedarf können Mitarbeitende auf der Eingabemaske in LoopNow Tipps zum Thema Feedback nachlesen (z.B. die 3-W-Regel).
Direktes Feedback erstellen & versenden
- Navigieren Sie über das Hauptmenü zum eigenen Profil.
- Klicken Sie auf den Button "Feedback" neben Ihrem Profilbild bzw. Ihrer Initialien.
- Wählen Sie "Direktes Feedback".
- Geben Sie nun die Person ein, die Ihr direktes Feedback erhalten soll.
- Im nächsten Schritt wählen Sie den Feedback-Typ, also ob es ein Lob oder Hinweis sein soll.
- Geben Sie nun Ihr Feedback ein. Falls Sie Tipps zur Formulierung oder dessen Strukturierung benötigen, dann klicken Sie auf "Zeige Tipps".
- Abschließend klicken Sie auf den Button "Verschicken".
Hinweis: Dieses Feedback kann nicht nachbearbeitet werden.
Übersicht bekommener & gegebener direkter Feedbacks
- Navigieren Sie über das Hauptmenü zum eigenen Profil.
- Wählen Sie den Reiter "DIREKTES FEEDBACK".
- Wählen Sie zwischen bekommenen und gegebenen direkten Feedbacks aus und filtern Sie ggf. zwischen Lob und Hinweis.
